Koelmiddel R-507

Koudemiddel R-507 is een azeotropisch mengsel bestaande uit R125 en R143a in een verhouding van 50:50. Het is geclassificeerd als een koelmiddel op basis van fluorkoolwaterstoffen (HFK's) en vertoont uitstekende koelprestaties bij gemiddelde en lage temperaturen, waardoor het een ideale vervanging is voor het R502-koelmiddel. Het CAS-nummer is 95648-07-2 (mengsel), het UN-nummer is 3258 en het is geclassificeerd als een niet-ontvlambaar, niet-giftig gas onder klasse 2.2 van de classificatie voor gevaarlijke goederen. Productkenmerken: R-507 koelmiddel is een kleurloos, geurloos gas met een ODP-waarde van 0 en een GWP-waarde van 3985. Ondanks zijn relatief hoge GWP biedt het onvervangbare voordelen bij koeltoepassingen bij middelhoge tot lage temperaturen en voldoet het aan de huidige wereldwijde milieuregelgeving.

Kernparameters omvatten een kookpunt van -47,1 graden bij standaard atmosferische druk, een kritische temperatuur van 70,9 graden, een kritische druk van 3,79 MPa en een verzadigde dampdruk van 1,7 MPa bij 25 graden. Zuiverheid is groter dan of gelijk aan 99,8%, vochtgehalte kleiner dan of gelijk aan 0,001% en zuurgraad kleiner dan of gelijk aan 0,00001%. Functioneel gezien biedt het koelmiddel R-507 een hoge koelcapaciteit, minimale temperatuurverschuiving (azeotrope eigenschappen) en een stabiele werking. De koelefficiëntie bij gemiddelde-tot- lage temperaturen presteert aanzienlijk beter dan traditionele koelmiddelen, waardoor het operationele energieverbruik van koelapparatuur effectief wordt verminderd. Bovendien vertoont het een uitstekende compatibiliteit met koeloliën op polyester-basis, waardoor het geschikt is voor de meeste koelsystemen met gemiddelde tot lage temperaturen, zonder dat uitgebreide aanpassingen nodig zijn.

Primaire toepassingsscenario's zijn onder meer commerciële opslag in de koelketen, gekoelde kasten in supermarkten, vriesapparatuur voor voedselverwerking, farmaceutische koelopslag en logistiek transport op lage- temperatuur binnen de koelsector met gemiddelde- tot- lage temperaturen. Wat samenwerkingsgevallen met klanten betreft: we hebben koelmiddel R-507 geleverd voor een upgradeproject voor de koudeketen bij een grote supermarktketen in Shanghai. De supermarkt exploiteerde 500 koelvitrines en 10 grote koelcellen, die voorheen R502-koelmiddel gebruikten, wat een lage koelefficiëntie en een hoog energieverbruik vertoonde. Na de overstap op koudemiddel R-507 is de koelefficiëntie van de kasten en opslagruimtes met 20% toegenomen, terwijl het energieverbruik met 15% is afgenomen. Dit resulteerde in een jaarlijkse besparing op de elektriciteitskosten van meer dan 800.000 yuan, terwijl ook de versheid en veiligheid van voedsel werd gewaarborgd. Daarnaast hebben we koelmiddel R-507 geleverd voor het koelopslagproject voor vaccins van een farmaceutisch bedrijf. Deze faciliteit vereist een stabiel onderhoud van een opslagtemperatuur van -25 graden. Na de implementatie van het R-507-koelsysteem werden temperatuurschommelingen binnen ±0,5 graden onder controle gehouden, waardoor werd voldaan aan de strenge eisen voor de opslag van vaccins.

De voordelen van koelmiddel R-507 zijn als volgt: Ten eerste biedt het uitstekende koelprestaties met een hoge capaciteit en efficiëntie bij gemiddelde- tot- lage temperaturen, en voldoet het aan de eisen van verschillende koelapparatuur met gemiddelde- tot- lage temperaturen. Ten tweede werkt het stabiel; de azeotrope eigenschappen resulteren in minimale temperatuurverschuiving, waardoor nauwkeurige temperatuurregeling mogelijk is en consistente koelprestaties worden gegarandeerd. Ten derde biedt het uitstekende vervangingsmogelijkheden als perfecte vervanger voor R502-koelmiddel, direct compatibel met bestaande R502-systemen zonder dat grote aanpassingen nodig zijn, waardoor de upgradekosten voor bedrijven worden verlaagd. Ten vierde beschikt het over een hoge veiligheid als niet-ontvlambaar, niet-giftig gas met stabiele chemische eigenschappen, waardoor een veilige en betrouwbare werking wordt gegarandeerd zonder risico's op corrosie of toxiciteit.

Heze Dongjian Chemical Sales Co., Ltd. geeft consequent prioriteit aan teamontwikkeling en talentontwikkeling, en zet een alomvattend talentontwikkelingssysteem op. Met een huidig ​​personeelsbestand van minder dan 50 werknemers en 14 verzekerde personeelsleden wordt het kernteam geleid door uitvoerend directeur en algemeen directeur Cheng Yali, en vormt het een goed-gestructureerde, professionele en efficiënte operationele eenheid. Om toptalent aan te trekken, biedt het bedrijf een concurrerend wervingsbeleid, waarbij wordt gerekruteerd voor sleutelposities zoals Business Managers. Salarissen variëren van 5.000 tot 10.000, inclusief uitgebreide voordelen zoals vijf sociale verzekeringen, verkoopcommissies, eindejaarsbonussen en communicatievergoedingen, waardoor werknemers ruime groeimogelijkheden krijgen. Het bedrijf legt de nadruk op teamwerk en is voorstander van een 'samenwerkende win-win'-cultuur. Door middel van systematische training en praktische ervaring vergroot het de professionele capaciteiten van medewerkers, waardoor een team ontstaat dat branche-expertise combineert met innovatief denken. Dit vormt de talentbasis voor de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.